岳阳市弘瑞教育专修学校就业技能提升辅导服务方案 一、产品定位 岳阳市弘瑞教育专修学校就业技能提升辅导，是面向在校学生、待业人员、转岗人员、退役军人及有职业发展需求的社会人员，提供“技能培训＋就业指导＋岗位服务”的综合性教育服务产品。项目以提升学员实际工作能力和就业竞争力为核心，结合岳阳及周边地区产业需求，帮助学员掌握一技之长，拓宽就业渠道，实现从“想就业”到“能就业、稳就业”的转变。 二、产品服务内容 1. 职业技能培训 学校根据不同基础和就业目标，设置计算机应用、办公软件、电商运营、短视频制作、平面设计、会计实务、家政服务、养老护理、育婴服务、物业管理等方向

课程采用理论讲解、案例分析、实操训练相结合的方式，注重学习成果与岗位要求衔接。 2. 就业能力提升 围绕求职过程中常见的问题，提供职业规划、简历制作、面试技巧、职场沟通、职业礼仪和劳动权益等辅导。通过模拟面试、情景训练和一对一指导，帮助学员提升表达能力、应变能力和职业素养

3. 岗位对接服务 学校根据学员所学专业、技能水平和就业意向，收集整理本地企业招聘信息，开展就业推荐、双选会、企业宣讲和岗位咨询等服务。对有创业意愿的学员，还可提供基础经营、客户服务、成本管理及线上推广等指导。 4. 个性化学习方案 针对不同年龄、学历、基础和时间安排，设置短期强化班、周末班、晚间班及阶段性提升班

学员入学前可进行基础测评，由教师制定学习计划，提升培训的针对性和实效性。 三、教学与生产材料 作为教育服务产品，学校的“生产材料”主要包括专业教材、课程讲义、电子课件、实训案例、模拟题库、就业指导资料及企业岗位标准等。实操类课程配备计算机、办公设备、摄影摄像器材、网络教学平台及相关实训工具，确保学员不仅“听得懂”，还能够“练得会、用得上”

学校可根据企业实际需求开发定制课程，将岗位流程、工作规范和常见业务场景融入课堂。同时建立学习档案，记录考勤、作业、实训及阶段测评结果，为后续就业推荐提供参考。 四、价格设置 培训价格根据课程类型、学习周期、实训内容和服务项目确定

基础技能短期班可设置为每人800—1800元，综合技能提升班可设置为每人2000—4800元，包含课程学习、资料使用、实训指导及就业咨询等服务。需要考证、专项实训或企业定制培训的项目，可根据实际内容单独核算。 学校可通过分期缴费、团体报名、公益培训及阶段性优惠等方式降低学习成本

具体收费标准、退转课规则和增值服务内容，应在报名时向学员公开说明，做到收费透明、服务清晰。 五、产品优势 第一，突出实用性。课程围绕真实岗位设置，减少脱离实际的理论内容，强化动手能力和工作流程训练

第二，服务链条完整。从技能学习到求职准备，再到岗位推荐，形成较为系统的就业支持。第三，教学方式灵活

根据不同人群安排多种班型，方便在职人员和待业人员参与。第四，立足本地市场。结合岳阳商贸服务、现代物流、家政养老、电子商务及中小企业用工需求，增强培训与就业的匹配度

第五，重视持续服务。学员结业后可继续获得就业信息、职业咨询和能力提升建议。 六、市场前景 随着产业结构调整、企业数字化发展和服务业不断升级，市场对实用型、复合型技能人才的需求持续增加

许多求职者学历或工作经验有限，但通过系统培训能够掌握办公、运营、服务和技术等岗位技能。与此同时，企业也需要经过基础训练、能够较快适应岗位的新员工。因此，就业技能提升辅导具有稳定的社会需求和发展空间

岳阳市弘瑞教育专修学校将以规范办学、实用教学和就业服务为基础，不断优化课程内容，完善实训条件，拓展校企合作，为学员提供更加专业、透明、有效的技能提升服务，助力更多人提升能力、获得岗位并实现职业发展。